TERMOS E CONDIÇÕES

O website do HRClub Brazilians in the US, brazilians-hrclub.com (o "Site") é composto por várias páginas web operadas por HR Club Brazilians in the World LLC ("HRClub"). HRClub é oferecido a você condicionado à sua aceitação, sem modificação, dos termos, condições e avisos contidos neste documento (os "Termos"). Seu uso do HRClub constitui seu acordo com todos esses Termos. Por favor, leia estes termos cuidadosamente e mantenha uma cópia para sua referência.

HRClub é um Site de Rede Profissional e Fórum Online.

HRClub é uma comunidade criada para capacitar profissionais de RH a impulsionar mudanças e maximizar seu impacto como funcionários e líderes. No HRClub, profissionais de RH se conectam com seus pares, se envolvem com líderes de pensamento da indústria e aprendem com mestres praticantes em toda a comunidade de negócios. A adesão inclui conteúdo exclusivo, eventos, fórum profissional online privado, workshops e cursos de palestrantes proeminentes e especialistas da indústria.

1. Licença de Uso

É concedida permissão para baixar temporariamente uma cópia de qualquer material que esteja disponível para download no website de HRClub apenas para visualização pessoal, não comercial e transitória. Esta é uma concessão de licença, não uma transferência de título, e sob esta licença você não pode:

• Modificar ou copiar os materiais;

• Usar os materiais para qualquer propósito comercial ou exibição pública (comercial ou não comercial);

• Tentar descompilar ou fazer engenharia reversa de qualquer software contido no website de HRClub;

• Remover qualquer aviso de copyright ou outras notações de propriedade intelectual dos materiais;

• Transferir os materiais para outra pessoa ou 'espelhar' os materiais em qualquer outro servidor.

Esta licença terminará automaticamente se você violar qualquer uma dessas restrições e pode ser terminada pelo HRClub a qualquer momento. Ao interromper sua visualização destes materiais ou após a rescisão desta licença, você deve destruir qualquer material baixado em seu poder, seja em formato eletrônico ou impresso.

2. Isenção de Responsabilidade

Os materiais no website de HRClub são fornecidos 'como estão'. HRClub não faz garantias, expressas ou implícitas, e por este meio nega e anula todas as outras garantias, incluindo, sem limitação, garantias ou condições implícitas de comercialização, adequação a um propósito específico ou não-violação de propriedade intelectual ou outra violação de direitos. Além disso, HRClub não garante ou faz representações concernentes à precisão, prováveis resultados ou confiabilidade do uso dos materiais em seu website ou de outra forma relacionados a tais materiais ou em qualquer site linkado a este site.

3. Limitações de Responsabilidade

Em nenhuma circunstância HRClub será responsável por quaisquer danos (incluindo, sem limitação, danos por perda de dados ou lucros, ou devido à interrupção de negócios) decorrentes do uso ou incapacidade de usar os materiais no website de HRClub, mesmo que HRClub ou um representante autorizado de HRClub tenha sido notificado oralmente ou por escrito sobre a possibilidade de tal dano. Como algumas jurisdições não permitem limitações de garantias implícitas ou limitações de responsabilidade por danos consequentes ou incidentais, essas limitações podem não se aplicar a você.

4. Revisões e Erros

Os materiais que aparecem no website de HRClub podem incluir erros técnicos, tipográficos ou fotográficos. HRClub não garante que qualquer um dos materiais em seu website esteja preciso, completo ou atualizado. HRClub pode fazer alterações aos materiais contidos em seu website a qualquer momento sem aviso prévio. HRClub não faz, entretanto, qualquer compromisso de atualizar os materiais.

5. Links para Sites de Terceiros/Serviços de Terceiros

HRClub pode conter links para outros websites ("Sites Vinculados"). Os Sites Vinculados não estão sob o controle de HRClub e HRClub não é responsável pelos conteúdos de qualquer Site Vinculado, incluindo sem limitação qualquer link contido em um Site Vinculado, ou quaisquer mudanças ou atualizações para um Site Vinculado. HRClub está fornecendo esses links a você apenas como uma conveniência, e a inclusão de qualquer link não implica endosso por HRClub do site ou qualquer associação com seus operadores.

Certos serviços disponibilizados via HRClub são entregues por sites e organizações de terceiros. Ao usar qualquer produto, serviço ou funcionalidade originária do domínio HRClub, você reconhece e consente que HRClub pode compartilhar tais informações e dados com qualquer terceiro com o qual HRClub tenha relacionamento contratual para fornecer o produto, serviço ou funcionalidade solicitados em nome dos usuários e clientes de HRClub.

6. Sua Conta

Se você usar este site, você é responsável por manter a confidencialidade de sua conta e senha e por restringir o acesso ao seu computador, e você concorda em aceitar responsabilidade por todas as atividades que ocorram sob sua conta ou senha. Você não pode atribuir ou de outra forma transferir sua conta para qualquer outra pessoa ou entidade. Você reconhece que HRClub não é responsável pelo acesso de terceiros à sua conta que resulta de roubo ou apropriação indevida de sua conta. HRClub e seus associados se reservam o direito de recusar ou cancelar serviço, encerrar contas, ou remover ou editar conteúdo em nossa única discrição.

7. Política de Cancelamento/Reembolso

Todas as compras de adesão são venda final. Nenhum reembolso será fornecido. Entretanto, a critério de HRClub, se eles descobrirem que o membro não é um profissional qualificado para a rede, eles cancelarão a adesão e emitirão um reembolso para o referido membro.

8. Uso Não Permitido ou Proibido/Propriedade Intelectual

Você recebe uma licença não exclusiva, não transferível e revogável para acessar e usar HRClub estritamente de acordo com estes termos de uso. Como condição do seu uso do Site, você garante a HRClub que você não usará o Site para nenhum propósito que seja ilegal ou proibido por estes Termos. Você não pode usar o Site de maneira alguma que possa danificar, desabilitar, sobrecarregar ou prejudicar o Site ou interferir no uso e desfrute de qualquer outra parte do Site. Você não pode obter ou tentar obter quaisquer materiais ou informações através de qualquer meio não intencionalmente disponibilizado ou fornecido através do Site.

Todo conteúdo incluído como parte do Serviço, tal como texto, gráficos, logos, imagens, bem como a compilação dos mesmos, e qualquer software usado no Site, é propriedade de HRClub ou seus fornecedores e protegido por copyright e outras leis que protegem direitos de propriedade intelectual e de propriedade. Você concorda em observar e cumprir todos os avisos de copyright e outras notações de propriedade, legendas ou outras restrições contidas em qualquer conteúdo e não fará qualquer alteração neles.

Você não modificará, publicará, transmitirá, fará engenharia reversa, participará da transferência ou venda, criará obras derivadas, ou de qualquer forma explorará qualquer conteúdo, no todo ou em parte, encontrado no Site. O conteúdo de HRClub não é para revenda. Seu uso do Site não lhe dá direito a fazer qualquer uso não autorizado de qualquer conteúdo protegido, e em particular você não deletará ou alterará qualquer aviso de direitos de propriedade ou atribuição em qualquer conteúdo. Você usará o conteúdo protegido apenas para seu uso pessoal e não fará nenhum outro uso do conteúdo sem a permissão expressa por escrito de HRClub e do detentor do copyright. Você concorda que não adquire nenhum direito de propriedade em qualquer conteúdo protegido. Nós não concedemos a você nenhuma licença, expressa ou implícita, à propriedade intelectual de HRClub ou nossos licenciadores exceto conforme expressamente autorizado por estes Termos.

9. Uso de Serviços de Comunicação

HRClub fornece os seguintes recursos de comunicação:

a) Comentários em Cursos

O Site permite que os membros postem comentários públicos abaixo de cada curso/lição (a "Seção de Comentários"). Esses comentários são visíveis para todos os membros que fazem esse curso.

b) Comunicação via WhatsApp

HRClub pode manter grupos de WhatsApp para comunicação direta entre membros e suporte. Ao ingressar em um grupo de WhatsApp, você reconhece que:

• Seu número de telefone será visível a todos os membros do grupo

• Isso é intencional e faz parte da experiência da comunidade

• Você pode escolher se deseja ou não ingressar no grupo de WhatsApp

• A comunicação no WhatsApp é sua responsabilidade direta

• HRClub não é responsável por comunicação fora da plataforma

Responsabilidades ao Usar Serviços de Comunicação

Você concorda em usar os Serviços de Comunicação apenas para postar mensagens e conteúdo que sejam apropriados e relevantes para a discussão. Você concorda que não irá:

• Difamar, abusar, assediar, perseguir ou ameaçar outros membros

• Postar conteúdo que viole direitos de privacidade ou publicidade de outros

• Postar conteúdo ilegal, profano, difamatório, obsceno ou ilícito

• Compartilhar informações pessoais de outro membro sem consentimento

• Usar serviços de comunicação para fins comerciais ou spam

• Violar qualquer lei ou regulamento aplicável

Monitoramento e Moderação

HRClub não tem obrigação de monitorar os Serviços de Comunicação. Entretanto, HRClub se reserva o direito de revisar, remover ou editar qualquer conteúdo postado em Serviços de Comunicação a qualquer momento, em nossa única discrição. HRClub se reserva o direito de encerrar seu acesso aos Serviços de Comunicação a qualquer momento, sem aviso prévio, por qualquer motivo.

HRClub pode divulgar informações dos Serviços de Comunicação se exigido por lei, ou em boa-fé acreditando que tal ação é necessária para:

(a) cumprir com processo legal

(b) proteger os direitos ou propriedade de HRClub

(c) proteger a segurança do membro ou do público

Cuidado com Informações Pessoais

Sempre use cuidado ao compartilhar informações pessoalmente identificáveis em Serviços de Comunicação, incluindo seu número de telefone, endereço ou email. HRClub não controla o conteúdo ou segurança dos Serviços de Comunicação e especificamente nega responsabilidade por qualquer dano resultante de sua participação.

Isenção de Responsabilidade do Grupo WhatsApp

HRClub não é responsável por:

• Comunicação que ocorre em grupos de WhatsApp

• Problemas de privacidade relacionados ao WhatsApp (WhatsApp é serviço de terceiros)

• Uso de números de telefone visíveis no grupo por membros

• Qualquer disputa entre membros no WhatsApp

Se você tiver preocupações sobre privacidade ou assédio no WhatsApp, entre em contato com HRClub em: hrclub@brazilians-hrclub.com.

Diretrizes da Comunidade

Gerenciadores e anfitriões de Serviços de Comunicação não são porta-vozes autorizados de HRClub, e seus pontos de vista não refletem necessariamente os de HRClub.

10. Materiais Fornecidos a HRClub ou Postados em Qualquer Página Web de HRClub

HRClub não reclama propriedade dos materiais que você fornece a HRClub (incluindo feedback e sugestões) ou posta, envia, insere ou submete a qualquer Site de HRClub ou nossos serviços associados (coletivamente "Submissões"). Entretanto, ao postar, enviar, inserir, fornecer ou submeter sua Submissão você está concedendo a HRClub, nossas empresas afiliadas e sublicenciantes necessários permissão para usar sua Submissão em conexão com a operação de seus negócios da Internet, incluindo, sem limitação, os direitos de: copiar, distribuir, transmitir, exibir publicamente, executar publicamente, reproduzir, editar, traduzir e reformatar sua Submissão; e publicar seu nome em conexão com sua Submissão.

Nenhuma compensação será paga com respeito ao uso de sua Submissão, conforme fornecido aqui. HRClub não tem obrigação de postar ou usar qualquer Submissão que você possa fornecer e pode remover qualquer Submissão a qualquer momento em nossa única discrição.

Ao postar, enviar, inserir, fornecer ou submeter sua Submissão você garante e representa que você possui ou controla todos os direitos à sua Submissão conforme descrito nesta seção, incluindo, sem limitação, todos os direitos necessários para você fornecer, postar, enviar, inserir ou submeter as Submissões.

11. Contas de Terceiros

Você será capaz de conectar sua conta HRClub a contas de terceiros. Ao conectar sua conta HRClub à sua conta de terceiro, você reconhece e concorda que você está consentindo à liberação contínua de informações sobre você para outros (em conformidade com suas configurações de privacidade nesses sites de terceiros). Se você não deseja que informações sobre você sejam compartilhadas dessa maneira, não use este recurso.

12. Privacidade

Seu uso de HRClub está sujeito à Política de Privacidade de HRClub. Por favor, revise nossa Política de Privacidade, que também governa o Site e informa os usuários sobre nossas práticas de coleta de dados.

13. Comunicação Eletrônica e Compartilhamento de Dados

HRClub não vende, aluga ou empresta suas listas de clientes a terceiros. HRClub pode, de tempos em tempos, contatá-lo em nome de parceiros comerciais externos sobre uma oferta particular que pode ser de seu interesse. Nesses casos, suas informações de identificação pessoal única (endereço de email, nome, endereço, número de telefone) são transferidas para o terceiro. HRClub pode compartilhar dados com parceiros confiáveis para ajudar a realizar análise estatística, enviar emails ou correspondência por correio postal, fornecer suporte ao cliente ou arranjar entregas. Todos os referidos terceiros são proibidos de usar suas informações pessoais exceto para fornecer esses serviços a HRClub, e são obrigados a manter a confidencialidade de suas informações.

HRClub pode divulgar suas informações pessoais, sem aviso prévio, se exigido por lei ou em boa-fé acreditando que tal ação é necessária para: (a) estar em conformidade com editais da lei ou cumprir processo legal servido a HRClub ou ao site; (b) proteger e defender os direitos ou propriedade de HRClub; e/ou (c) agir sob circunstâncias urgentes para proteger a segurança pessoal dos usuários de HRClub ou do público.

Visitar HRClub ou enviar emails a HRClub constitui comunicação eletrônica. Você consente em receber comunicações eletrônicas e você concorda que todos os acordos, avisos, divulgações e outras comunicações que fornecemos a você eletronicamente, via email e no Site, satisfazem qualquer requisito legal de que tais comunicações sejam por escrito.

Comunicações de Marketing

HRClub pode enviar emails de marketing sobre novos cursos, eventos e ofertas de membros. Para gerenciar suas preferências de email ou cancelar inscrição em comunicações de marketing, mande email para hrclub@brazilians-hrclub.com. Os pedidos para cancelar inscrição serão processados em 10 dias úteis.

14. Usuários Internacionais

O Serviço é controlado, operado e administrado por HRClub a partir de nossos escritórios dentro dos Estados Unidos da America/ Florida. Se você acessa o Serviço de um local fora dos Estados Unidos da America/ Florida, você é responsável pelo cumprimento de todas as leis locais. Você concorda que não usará o Conteúdo de HRClub acessado através de HRClub em qualquer país ou de qualquer maneira proibida por qualquer lei, restrição ou regulamento aplicável.

15. Indenização

Você concorda em indenizar, defender e isentar HRClub, seus oficiais, diretores, funcionários, agentes e terceiros, de quaisquer perdas, custos, responsabilidades e despesas (incluindo honorários advocatícios razoáveis) relacionados a ou decorrentes de seu uso ou incapacidade de usar o Site ou serviços, quaisquer postagens de usuário feitas por você, sua violação de qualquer termo deste Acordo ou sua violação de qualquer direito de um terceiro, ou sua violação de qualquer lei, regra ou regulamento aplicável. HRClub se reserva o direito, em seu próprio custo, de assumir a defesa exclusiva e controle de qualquer questão de outra forma sujeita a indenização por você, em qual caso você cooperará plenamente com HRClub em afirmar quaisquer defesas disponíveis.

16. Lei Aplicável

Estes Termos são regidos pelas leis dos Estados Unidos da America/ Florida, sem considerar suas disposições de conflito de lei. Você consente com a jurisdição exclusiva e foro dos tribunais da Florida/ Estados Unidos da America em todas as disputas decorrentes de ou relacionadas ao uso do Site.

17. Rescisão/Restrição de Acesso

HRClub se reserva o direito, em sua única discrição, de rescindir seu acesso ao Site e aos serviços relacionados ou qualquer parte deles a qualquer momento, sem aviso prévio.

Você concorda que nenhuma associação de empreendimento conjunto, parceria, emprego ou agência existe entre você e HRClub como resultado deste acordo ou uso do Site. O desempenho de HRClub deste acordo está sujeito às leis e processos legais existentes, e nada contido neste acordo nega o direito de HRClub em cumprir com pedidos do governo, tribunal e aplicação da lei ou requisitos relacionados ao seu uso do Site ou informações fornecidas ou coletadas por HRClub com respeito a tal uso.

Se qualquer parte deste acordo for determinada como inválida ou inexecutável de acordo com a lei aplicável, incluindo, mas não limitado às isenções de garantia e limitações de responsabilidade estabelecidas acima, então a disposição inválida ou inexecutável será considerada como sendo superada por uma disposição válida e executável que mais se aproxima da intenção da disposição original e o restante do acordo continuará em efeito.

A menos que de outra forma especificado neste documento, este acordo constitui o acordo inteiro entre o usuário e HRClub com respeito ao Site e substitui todas as comunicações e propostas prévias ou contemporâneas, sejam eletrônicas, orais ou escritas, entre o usuário e HRClub com respeito ao Site.

18. Mudanças nos Termos

HRClub se reserva o direito, em sua única discrição, de mudar os Termos sob os quais HRClub é oferecido. A versão mais atual dos Termos substitui todas as versões anteriores. HRClub o encoraja a revisar os Termos periodicamente para se manter informado de nossas atualizações.

19. Entre em Contato Conosco

Qualquer dúvida, estamos à disposição:

HR Club Brazilians in the World LLC

21079 Escondido Way N

Florida-Boca Raton - 33433

Endereço de Email: hrclub@brazilians-hrclub.com